Nachrichten

NEUES AUS DER
PAWLIK GROUP

Hier finden Sie Mitteilungen über Entwicklungen in der PAWLIK Group und den dazu gehörenden Gesellschaften.

Hamburg, 22. November 2021 – Die Corona-Pandemie hat unsere Arbeitsmodelle auf den Kopf gestellt: Präsenzpflicht ist hybridem Arbeiten und Homeoffice gewichen. Die vierte Welle sorgt dafür, dass Arbeitnehmer:innen in den Wintermonaten wieder vermehrt von Zuhause arbeiten werden. Ab dem 24. November gilt deutschlandweit 3G am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht.

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Hamburg, 31. August 2021 – Das Hamburger Beratungsunternehmen wird in diesen Tagen 25 Jahre alt. Pawlik Consultants hat sich seit der Gründung 1996 darauf spezialisiert, Organisationen und ihre Mitarbeitenden zu entwickeln und erfolgreicher zu machen. Dabei verbindet das Unternehmen wissenschaftliche Erkenntnisse der Neurobiologie und Psychologie mit seiner Managementexpertise. Heute gehört PAWLIK Consultants zu den führenden Beratungsunternehmen für Personal- und Organisationsentwicklung sowie Personalberatung in Deutschland.

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PAWLIK Consultants beteiligt sich als nunmehr größter Gesellschafter an der TME AG mit Sitz in Frankfurt. Ziel ist die stärkere Zusammenarbeit im Bereich Digital Transformation und der Ausbau des Angebots in Form integrierter Beratungsleistungen. Basis der Partnerschaft ist die bereits bestehende Kooperation zwischen PAWLIK Consultants und Christ&Company, einer Boutique für Advisory und Investment mit Sitz in Berlin, die ebenfalls an TME beteiligt ist.

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Was sind die Vor- und Nachteile von Homeoffice und Büroarbeit? Wie können beide Arbeitswelten zukünftig erfolgreich miteinander verbunden werden? Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte und was für einen Einfluss hat das auf die Firmenkultur und das Wir-Gefühl?

Diesen und vielen weiteren Fragen geht die neue Themenreihe „Hybrides Arbeiten“ in den nächsten Wochen auf den Grund. In zehn Themenabschnitten hat ein Expertenteam um Andreas Kaufmann alle Informationen über die neue Art zu arbeiten für Sie zusammengefasst. Teil 1 beleuchtet „Das neue Normal“.

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Um die Welt von morgen zu gestalten, müssen wir heute unsere Arbeits- und Lebenszusammenhänge reflektieren. Systemisches Coaching eröffnet diese Chance durch eine etablierte Form individueller Beratung. In diesem kompakten Seminar erlernen Sie die zentralen Theorien, Techniken und die praktische Anwendung, mit denen Sie als Systemischer Coach ziel- und lösungsorientierte Beratungsgespräche führen.

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Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater hat heute seinen Jahresbericht zum Stand der Personalberatung in Deutschland 2021 veröffentlicht. Jedes Jahr werden hier wichtige Trends gesammelt und ein umfassender Überblick über die aktuelle Marktsituation geboten.

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Am 16. November findet in Hamburg der 20. Pawlik Congress statt, eines der Top-Events für Entscheider. Im Interview spricht Gastgeber Joachim Pawlik über das Motto „Die neue Empathie“ und gibt prominente Redner bekannt.

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Vanessa Johnson

Vanessa Johnson verantwortet seit 1. Mai die neu geschaffene Position des Head of Marketing & Communications bei unserem E-Learning-Anbieter Pink University. Sie berichtet direkt an Philipp Mehrtens, Geschäftsführer Sales. In 15 Jahren PR, Marketing und Unternehmenskommunikation hat sich Digitales Marketing zu einem von Vanessas Schwerpunkten entwickelt. Was sie hier bewegen will, verrät sie im Interview.

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Katrin Sasse

Die eigenen Arbeits- und Lebensumstände zu reflektieren und aktiv zu gestalten, wird für Zufriedenheit und beruflichen Erfolg immer relevanter. Dieser Trend hat sich zuletzt durch den massiven Wandel der Arbeitsbedingungen noch einmal gründlich verschärft. Deshalb bieten PAWLIK Consultants nun eine umfassende Ausbildung zum Systemischen Business-Coaching an.

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Studie-EX

Wer die eigene Employee Experience (EX) erforscht und verändert, trägt maßgeblich zu einem besseren Betriebsklima, einer besseren Mitarbeiterbindung und letzten Endes besseren Wachstumschancen bei. Aspekte, die gerade in Krisenzeiten an Gewicht gewonnen haben.

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Dr. Wolf-Bertram von Bismarck und Philipp Mehrtens sind zum 1. Januar 2021 in die Geschäftsführung von Pink University eingestiegen, um den steilen Wachstumspfad des E-Learning-Anbieters international auszubauen.

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Nach zwei Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit mit der Direct HR Group mit Sitz in Shanghai verstärkt PAWLIK sein Engagement auf dem chinesischen Markt: Direct HR Group ist nun PAWLIK Asia. Die Partnerschaft unterstützt internationale Unternehmen, die Ihre Führungsteams und Organisationen in China stärken wollen, und unterstreicht den Anspruch PAWLIKs, Kunden in China mit einer starken lokalen Präsenz zu bedienen, die gleichzeitig auf eine global schlagkräftige Organisation zurückgreifen kann.

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Layla Dolfen wird COO von PAWLIK Consultants. Nach vier Jahren bei PAWLIK Consultants steigt die Organisationsexpertin Layla Dolfen (29) als COO in die Geschäftsführung des internationalen Beratungsunternehmens auf. Die gebürtige Münchnerin ist damit neben CEO und Gründer Joachim Pawlik, Arne Adrian und Prof. Dr. Henrik Meyer-Hoeven die erste Frau und jüngstes Mitglied im Führungsgremium des Unternehmens.

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Würden Sie sich selbst als laut oder eher als leise bezeichnen? Was sagen Ihre Freunde und Geschäftspartner über Sie? Oft geht man wie selbstverständlich davon aus, dass die Lauten sich besser durchsetzen und somit auch erfolgreicher im Leben sind. Aber ist das auch immer so?

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Hamburg. Aufschlag Boris. Als der frühere Tennisstar in der Hanse Lounge Nähe Jungfernstieg die Bühne betritt, wo Dunja Hayali auf den 50-Jährigen wartet, klatscht nur ein kleiner, exklusiver Kreis Beifall. 80 Teilnehmer des Pawlik-Kongresses, eine unter anderem mit Bayern-Präsident Uli Hoeneß und dem früheren Bundestagspräsidenten Norbert Lammert prominent besetzten Veranstaltung, haben sich am Abend zum Warm-up und lockeren Plausch eingefunden.

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