Mit unserem erstklassigen Netzwerk finden wir schnell die passenden Leistungsträger für Ihr Sales-Team.
Wer könnte die Leistung von Vertriebskräften besser einschätzen als jemand, der selbst aus dem Vertrieb kommt? Unsere Personalberater gehören zu den besten ihres Fachs und sind fachspezifisch erstklassig vernetzt. Wir können auch in angespannten Arbeitsmärkten eine gesamte Sales-Mannschaft neu aufbauen. Leistungsträger im Vertrieb zu vermitteln, zählt seit mehr als 20 Jahren zu unserem Kerngeschäft.
Ihre Vakanzen werden schneller besetzt, als es in der Regel mit internen Mitteln möglich wäre.
Wer passt, der bleibt. Dank unserer Personaldiagnostik erkennen wir, wie gut die Persönlichkeit eines Kandidaten mit Ihrem Unternehmen harmoniert.
Wir setzen eine eigens für Verkäufer entwickelte Potenzialanalyse ein, um die vertriebsspezifischen Kompetenzen der Kandidaten zu überprüfen.
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Deshalb stellen wir die
Individualität des einzelnen Mitarbeiters in den Mittelpunkt. Wie wir das machen?
Bei PAWLIK bekommen Sie einen festen Ansprechpartner, der Ihren Suchauftrag von A bis Z abwickelt und Ihnen nur Kandidaten vorschlägt, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Vertriebsphilosophie passen: Wie gehen Verkäufer mit kritischen Kunden um? Wie motivieren sie sich, wenn ein sicher geglaubter Auftrag platzt?
In Abstimmung mit Ihrer HR-Abteilung erstellen wir für die vakante Position zunächst ein Anforderungsprofil aus den fachlichen Qualifikationen und unternehmensspezifischen Soft Skills.
Mit unserem Multi-Channel-Recruiting-Ansatz und unserem eigens entwickelten Sourcing-Algorithmus durchsuchen wir simultan Datenbanksysteme, vertriebs- und branchenspezifische Netzwerke sowie verschiedene Social-Media-Kanäle, um die richtigen Kandidaten für Sie zu finden.
Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, durchlaufen einen mehrstufigen Qualifizierungsprozess. Durch verschiedene persönliche Interviews sowie einer wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse, die die individuellen Stärken und Entwicklungsfelder offenlegt, garantieren wir eine höhere Passgenauigkeit Ihrer zu besetzenden Vakanzen.
Neben der professionellen Ausbildung und der langjährigen Berufserfahrung unserer
Berater in Führungs-, Verkaufs- und Beraterpositionen verfügen alle Berater bei PAWLIK über fundiertes
Anwendungswissen zur Potenzialanalyse nach Prof. Dr. Julius Kuhl.
Wir sind eines der wenigen Beratungsunternehmen in Deutschland, das zur Anwendung dieser
Potenzialanalyse berechtigt ist.
„Im War for Talents bewerben sich erfolgreiche Vertriebler kaum noch selbst. Sie werden angesprochen. Active Sourcing beschäftigt heute fast alle Unternehmen. Doch der Zeitaufwand dafür ist erheblich und die richtigen Kandidaten anzusprechen erfordert Erfahrung. Durch unsere mehr als 20-jährige Expertise können wir Sie hierbei erfolgreich unterstützen.“
„Make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitern. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.
Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.
Wir bitten Sie daher um Erlaubnis, Sie mit aktuellen Informationen zu unseren Themen und Leistungen kontaktieren zu dürfen.