Sales Recruiting

Für mehr Power
im Vertrieb

Mit unserem erstklassigen Netzwerk finden wir schnell die passenden Leistungsträger für Ihr Sales-Team.

Gründe für
Sales Recruiting
mit PAWLIK 

Wer könnte die Leistung von Vertriebskräften besser einschätzen als jemand, der selbst aus dem Vertrieb kommt? Unsere Personalberater gehören zu den besten ihres Fachs und sind fachspezifisch erstklassig vernetzt. Wir können auch in angespannten Arbeitsmärkten eine gesamte Sales-Mannschaft neu aufbauen. Leistungsträger im Vertrieb zu vermitteln, zählt seit mehr als 20 Jahren zu unserem Kerngeschäft.

www.pawlik-recruiters.de

Positionen schnell besetzen

Ihre Vakanzen werden schneller besetzt, als es in der Regel mit internen Mitteln möglich wäre.

Fluktuation senken

Wer passt, der bleibt. Dank unserer Personaldiagnostik erkennen wir, wie gut die Persönlichkeit eines Kandidaten mit Ihrem Unternehmen harmoniert.

Vertriebskompetenzen messen

Wir setzen eine eigens für Verkäufer entwickelte Potenzialanalyse ein, um die vertriebsspezifischen Kompetenzen der Kandidaten zu überprüfen.

Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Deshalb stellen wir die
Individualität des einzelnen Mitarbeiters in den Mittelpunkt. Wie wir das machen?

So
arbeiten
wir

Bei PAWLIK bekommen Sie einen festen Ansprechpartner, der Ihren Suchauftrag von A bis Z abwickelt und Ihnen nur Kandidaten vorschlägt, die zu Ihrer Unternehmenskultur und Vertriebsphilosophie passen: Wie gehen Verkäufer mit kritischen Kunden um? Wie motivieren sie sich, wenn ein sicher geglaubter Auftrag platzt?

Das finden wir bereits vor der Einstellung für Sie heraus. So vermeiden Sie Überraschungen während der Probezeit. Dabei arbeiten wir mit modernsten Recruiting-Methoden. Das macht uns treffsicher und leistungsstark.

Unsere
Leistungen

Unser Recruiting durchläuft einen mehrstufigen Prozess. Dabei haben wir von Anfang bis zum Ende die Passgenauigkeit der Kandidaten mit Ihrem Unternehmen und Ihrer Vertriebsphilosophie im Blick. Wir stellen Ihnen nur Kandidaten vor, deren Kompetenzen dem Anforderungsprofil entsprechen.

Passgenaues Anforderungsprofil entwickeln

In Abstimmung mit Ihrer HR-Abteilung erstellen wir für die vakante Position zunächst ein Anforderungsprofil aus den fachlichen Qualifikationen und unternehmensspezifischen Soft Skills.

Leistungsstarke Suchverfahren nutzen

Mit unserem Multi-Channel-Recruiting-Ansatz und unserem eigens entwickelten Sourcing-Algorithmus durchsuchen wir simultan Datenbanksysteme, vertriebs- und branchenspezifische Netzwerke sowie verschiedene Social-Media-Kanäle, um die richtigen Kandidaten für Sie zu finden.  

Potenziale erkennen

Kandidaten, die in die engere Auswahl kommen, durchlaufen einen mehrstufigen Qualifizierungsprozess. Durch verschiedene persönliche Interviews sowie einer wissenschaftlich fundierte Potenzialanalyse, die die individuellen Stärken und Entwicklungsfelder offenlegt, garantieren wir eine höhere Passgenauigkeit Ihrer zu besetzenden Vakanzen.

Neben der professionellen Ausbildung und der langjährigen Berufserfahrung unserer
Berater in Führungs-, Verkaufs- und Beraterpositionen verfügen alle Berater bei PAWLIK über fundiertes
Anwendungswissen zur Potenzialanalyse nach Prof. Dr. Julius Kuhl.
Wir sind eines der wenigen Beratungsunternehmen in Deutschland, das zur Anwendung dieser
Potenzialanalyse berechtigt ist.

Erfahrung, Know-how und System

Felix Ohlhauser

 

Felix Ohlhauser begann 2015 seine berufliche Karriere bei PAWLIK Consultants und ist aktuell für den Geschäftsbereich Sales Recruiting in leitender Position tätig. Vor seiner jetzigen Funktion war Felix Ohlhauser verantwortlich für den Aufbau des internationalen Beraternetzwerks sowie für die Akquisition und Konzeption von Großprojekten in der Personalentwicklung – vornehmlich in der Automobil-, Maschinenbau- und Konsumgüterindustrie.

Kontaktdaten:
E-Mail oder unter +49 (0)30/44 32 38-0

„Im War for Talents bewerben sich erfolgreiche Vertriebler kaum noch selbst. Sie werden angesprochen. Active Sourcing beschäftigt heute fast alle Unternehmen. Doch der Zeitaufwand dafür ist erheblich und die richtigen Kandidaten anzusprechen erfordert Erfahrung. Durch unsere mehr als 20-jährige Expertise können wir Sie hierbei erfolgreich unterstützen.“

Kontakt

RAWA - Kontaktformular

Informationen
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Wir möchten Sie
informieren

„Make it happen” bedeutet für uns, dass wir Ihnen helfen, Ihre Unternehmensziele in Resultate umzusetzen. Wir transformieren Organisationen zu stimmigen Systemen und entwickeln die individuellen Potenziale von Mitarbeitern. Dabei stützen wir uns auf neueste wissenschaftliche Forschungsergebnisse.

Fünf Prozent unseres Umsatzes investieren wir jährlich, um über das Lernen zu lernen. An unseren Erkenntnissen lassen wir unsere Kunden, Partner und sonstige Interessenten gerne teilhaben.

Wir bitten Sie daher um Erlaubnis, Sie mit aktuellen Informationen zu unseren Themen und Leistungen kontaktieren zu dürfen.